Nova Realidade.

Amig@s Educadores

Sei que não é bem esta a realidade de nossos alunos, mas certamente é uma realidade bem próxima de todos nos. (Esta mensagem me foi enviada pelo querido educador Gilberto Avilar)

Sinfônica Convida tem Villa-Lobos em noite clássica

Sinfônica Convida tem Villa-Lobos em noite clássica

A Secretaria de Cultura e Turismo de Americana apresenta nesta quinta-feira, (24/6), às 20h, no Teatro Municipal “Lulu Benencase”, o projeto “Sinfônica Convida”, com a participação de Ivan Nascimento, no fagote. A regência é do maestro da Orquestra Sinfônica Municipal de Americana, Álvaro Peterlevitz. A entrada é franca.

“Nosso convidado nesta quarta edição do Sinfônica Convida este ano é o fogotista Ivan Nascimento executando clássicos de Edvard Armas Jarnefelt e Villa-Lobos. É mais uma oportunidade para ver nossa orquestra sinfônica em um concerto clássico e com entrada franca”, disse o secretário de Cultura e Turismo, José Vicente de Nardo.

Confira abaixo a agenda para o seu final de semana:

DIA 23 DE JUNHO DE 2010 – QUARTA FEIRA

CINECONPACEL COM O FILME “LISBELA E O PRISIONEIRO”

HORÁRIO: 20H

LOCAL: BAIRRO JAGUARI (PRÓXIMO AO SUPERMERCADO SÃO VICENTE)

GRATUITO

DIA 23 DE JUNHO DE 2010 – QUARTA FEIRA

ESTAÇÃO VITRINE – ANDRÉ BHARUVRY

HORÁRIO: 19H

LOCAL: ESTAÇÃO CULTURA (AO LADO DO TERMINAL URBANO)

GRATUITO

DIA 23 DE JUNHO DE 2010 – QUARTA FEIRA

PEÇA TEATRAL “AINDA”, COM DIREÇÃO DE MARCOS CARUSO

HORÁRIO: 20H

LOCAL: TEATRO MUNICIPAL

DIA 23 E 24 DE JUNHO DE 2010 – QUARTA E QUINTA FEIRA

TEATRO NA PRAÇA COM ELIZABETH SAVALLA EM: “FRIZILÉIA”

HORÁRIO: 19H30

LOCAL: 23 DE MAIO – PRAÇA JOSÉ LEITE CAMARGO (PRAIA AZUL)

24 DE MAIO – PRAÇA LINO DUZZI (ANTONIO ZANAGA)

DIA 24 DE JUNHO DE 2010 – QUINTA FEIRA

PROJETO “BONECA DE PANO”

PARTICIPAÇÃO DA BANDA MUNICIPAL DE AMERICANA

HORÁRIO: 9H30

LOCAL: TEATRO MUNICIPAL

GRATUITO

DIA 24 DE JUNHO DE 2010 – QUINTA FEIRA

CONCERTO CLÁSSICO – ORQUESTRA SINFÔNICA, REGÊNCIA ÁLVARO PETERLELEVITZ

HORÁRIO: 20H

LOCAL: TEATRO MUNICIPAL

GRATUITO

DIA 25 DE JUNHO DE 2010 – SEXTA FEIRA

VIOLA EM CASA ESPECIAL DE FESTA JUNINA COM A DUPLA “PEDRO BENTO E ZÉ DA ESTRADA”

PARTICIÁÇÃO ESPECIAL DOS ALUNOS DA APAE

ARRUME SUA ROUPA CAIPIRA E VENHA FESTEJAR COM MODA DE VIOLA

HORÁRIO: 20H30

LOCAL: TEATRO MUNICIPAL

GRATUITO

DIA 27 DE JUNHO DE 2010 – DOMINGO

CAFÉ CAIPIRA ESPECIAL

COM A ORQUESTRA CABOCLA DE CAMPINAS

PARTICIPAÇÃO ESPECIAL DA DUPLA “BETO E BIL”

HORÁRIO: 9H (O CAFÉ SERÁ SERVIDO DAS 09H ÀS 10H30)

LOCAL: CASA DE CULTURA HERMANN MÜLLER

GRATUITO

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Atenciosamente,

Prof. Paulo César Barreto da Silva
Coordenador do Polo de EaD - Unidade Santa Bárbara
Orientador de PMA I / PMA III
Fundamento de Análise Orientada a Objetos
Programação Orientada a Objetos

Os sete erros no networking

(21.05.07)
Confira se você comete alguns destes equívocos e saiba o
que fazer para corrigi-los e não comprometer sua rede de contatos

Por Clarissa Janini

Possuir uma rede contatos profissionais é, nos dias de hoje, imprescindível tanto para quem está em busca de emprego quanto para aqueles que desejam alavancar a carreira. O networking , mais do que troca-troca de cartões, é a chance que muitos têm de se fazer notar e aproximar-se de profissionais interessantes. Muitas pessoas, porém, estão despreparadas para a ocasião e cometem erros que comprometem o crescimento de seu círculo profissional. O especialista em marketing pessoal Silvio Celestino mostra quais são as principais falhas cometidas pelos networkers e dá algumas dicas sobre o que fazer para se tornar um especialista em contatos profissionais.

1. Falta de propósito na hora da abordagem

Quando o intuito da conversa não está totalmente claro você corre o risco de iniciar uma “conversa de elevador”, com frases soltas e sem sentido. Palavras jogadas e sem objetivo definido não o levarão a lugar algum.

2. Não saber falar

Problemas de dicção, sotaque muito proeminente, erros de Português, voz muito baixa ou alta. Estes são alguns dos erros que comprometem uma conversação produtiva para quem busca estabelecer contatos.

3. Não se preparar

Você está no lugar certo, na hora certa e já abordou a pessoa certa. Porém, na hora de contar o que faz, descreve de forma mecanizada suas atribuições, sem citar qualquer diferencial.

4. Egocentrismo

O egocêntrico tem dificuldade em focar no ouvinte e não pára de falar de si próprio. Quando não existe um diálogo equilibrado, dificilmente há chance de sucesso.

5. O famoso “sou filho de...”

Querer impressionar o outro pelo fato de ser parente de alguém conhecido ou importante, além de deselegante, não é um bom pretexto para conversação.

6. Mentir

Dizer que “fulano de tal” o indicou para falar com a pessoa em questão pode até funcionar na hora. Mas correr o risco de ser pego e perder não um, mas dois contatos, definitivamente não vale a pena.

7. Inadequação de imagem

Estar com a roupa destoando do ambiente pode ser embaraçoso. Assim como estar excessivamente formal num casual day , parecer extravagante e chamativo demais não é a melhor opção. As mulheres, em especial, devem redobrar o cuidado para não passarem uma imagem muito sensual – afinal, você está lá em nome do trabalho.

Sucesso no networking

Você já sabe quais são os erros, agora siga as dicas para obter excelência nonetworking :

• Defina seu propósito para abordar uma pessoa e mostre-se interessante para ela. Apresente-se com frases atraentes, fuja do óbvio ao descrever sua profissão – isso irá deixar o outro curioso e com vontade de interagir mais com você. Por exemplo, se você é um jornalista, em vez de se apresentar apenas como jornalista, pode dizer: “sou um propagador da verdade”;

• Saber expressar-se bem é fundamental;

• Quanto mais cursos de expressão verbal você fizer para aprimorar seu discurso, melhor. Se estiver sem dinheiro para investir, a dica é usar um gravador para detectar possíveis erros em sua fala. Se descobrir que fala muito rápido, a recomendação é que repita mais de uma vez a idéia principal que deseja transmitir. Já se você fala muito devagar, seja conciso e objetivo para dizer o que quer. “O ideal é que a pessoa saiba falar tanto rápido como devagar, para adaptar-se à ocasião”, afirma Celestino;

• Dúvidas em relação ao vestuário ideal e até mesmo sobre seu sotaque? Inspire-se nos apresentadores de telejornais, que usam roupas clássicas e sotaque neutro. Verifique antes, também, o local onde será realizado o evento e qual o tipo de público que irá comparecer;

• Autoconhecimento é fundamental para saber quais são suas principais virtudes e defeitos. Se você é do tipo que adora falar de si próprio, procure fazer mais perguntas a outra pessoa e mostre-se interessado no que ela diz. “Você deve gerar um benefício ao outro”, completa o especialista.

Faça um currículo eficiente

Faça um currículo eficiente

(17.09.07)
Veja as dicas para tornar seu CV mais atraente
e chamar a atenção dos selecionadores

Por Gisèle de Oliveira

O currículo não é um documento estático, no qual só devemos mexer quando saímos de um emprego e precisamos acrescentar mais uma experiência profissional a ele. Muito pelo contrário, o CV deve ser dinâmico e personalizado, seguindo as exigências das empresas e do mercado.

Cartão de visita de qualquer profissional, ele deve priorizar informações relevantes para cada posição pretendida e não apenas trazer uma lista de experiências anteriores. Se você está tendo dificuldades em conseguir uma nova oportunidade, dê uma boa olhada em seu currículo e confira as dicas para torná-lo mais efetivo, atraindo a atenção do selecionador e ampliando suas chances de ser chamado para uma entrevista.

Tamanho:

• O ideal são duas folhas, no máximo. Não faça o selecionador ler folhas e folhas de informações que não sejam relevantes para o cargo em questão;

• O currículo deve ter um resumo de seus dados pessoais, formação, experiência profissional, idiomas que domina, foco para a posição que busca, competências mais expressivas;

• Procure informar também se há a flexibilidade para morar em outras cidades ou países, caso esse seja o perfil da vaga ou da empresa.

Quando atualizar o currículo:

• Toda vez que assumir outra responsabilidade hierárquica ou desafios distintos, com projetos diferenciados;

• Quando for necessário adequá-lo ao perfil da vaga;

• Como é algo dinâmico e vivo, o currículo deve traduzir suas experiências passadas até a presente e precisa ser permanentemente atualizado.

Dados pessoais:

• Devem vir logo no início do currículo, com nome, endereço, telefone e e-mail, pois o selecionador precisa saber como e onde lhe encontrar. Não cometa o erro de colocar tais dados no final do CV, assim como fazem muitas pessoas;

• A não ser que seja solicitado, não coloque número de documentos, raça, religião, filiação partidária. Essas são informações desnecessárias, pois não têm a ver com as competências requeridas.

Objetivo:

• No objetivo deve-se sempre colocar o cargo pretendido. Ex.: gerente de Recursos Humanos, gerente de vendas, etc.;

• A nomenclatura para um cargo varia muito de acordo com a empresa. Então, é indicado que o profissional mude o nome do cargo no objetivo para se adequar àquele que está se candidatando, mas desde que preencha os requisitos para tal, claro.

Sumário:

• Convém abrir com um sumário de leitura rápida, pois ele é uma forma de despertar o interesse do selecionador, mostrando sua experiência e como ela poderia ser útil para a empresa. Para isso, você deve procurar conhecer um pouco da organização - o que pode ser feito por meio do site da empresa -, estudar qual é o negócio da companhia e como sua experiência poderia ser utilizada;

• Ele deve conter um resumo de suas qualificações e de seus resultados;

• Falar o que pode fazer pela empresa, com base em sua experiência;

• Conter um resumo de qualidades. Ex.: facilidade para lidar com pessoas, liderança de grupo, etc;

Personalizando o currículo:

• Procure deixar o currículo com a "cara" que se encaixe melhor ao perfil solicitado pela empresa;

• Priorize informações relevantes ao cargo oferecido;

• Deixe fora experiências e cursos que não agregam valor às suas capacitações para a vaga pretendida. Não adianta colocar uma relação enorme de experiências e deixar a que faz diferença para aquele determinado cargo perdida no meio desse amontoado de informações. Por isso, é bom destacar aquelas que compõem os requisitos que a empresa solicita, senão acaba passando informação que não agrega valor. Quando o selecionador pega o currículo ele quer saber o que o candidato pode fazer pela empresa. Não é desconsiderar o que você traz de bagagem, mas valorizar aquilo que lhe dê mais chances para aquela vaga.

Pretensão salarial:

• Coloque esta informação somente se for exigida pela empresa;

• Para não fechar portas, observe que está aberto a negociações usando a frase: "Possível negociação à medida de conhecimento da carteira de benefícios da empresa". Dessa forma, você não está dizendo que aceita qualquer salário, mas educadamente se mostra aberto a negociações com base nos benefícios, deixando a porta aberta para um segundo momento, a entrevista. É uma maneira de se valorizar e mostrar que você é uma pessoa de visão.

Cursos e outros projetos:

• Dê preferência a cursos de especialização e entidades de renome;

• Projetos sociais também são importantes, porém apenas aqueles de peso;

• É importante ter bom senso, nem tudo precisa ser colocado no CV. Tudo o que for informado deve ter contribuído sensivelmente para que se tenha adquirido experiência de peso.

Sem assassinar o Português:

• Muita atenção com o Português;

• Faça uma revisão cuidadosa do currículo para evitar erros de gramática e ortografia;

• Erros gramaticais e ortográficos pegam muito mal e podem desclassificar o candidato. Seja humilde e, caso precise, peça ajuda a alguém para fazer essa revisão.

Mentira tem perna curta:

• Não minta jamais, não coloque informações falsas em seu currículo;

• Todas as informações podem ser checadas, além do que, você pode acabar se confundindo e se comprometendo durante a entrevista e isso coloca um ponto final em suas chances.

AVISOS SOBRE OS EXAMES

AVISOS SOBRE OS EXAMES:

Não é necessário fazer solicitação na área restrita. Todos que precisarem fazer exame terão esse direito, sem qualquer custo.

Datas das provas- Aulas de sexta e sábado: 02/07 (1º bimestre); 03/07 (2º bimestre);

Dados fornecidos por:

Prof. Dr. Fábio Cardoso

Coordenador Pedagógico

Educação a Distância de Polos Próprios e Projetos Especiais

Anhanguera Educacional S.A. - Valinhos-SP